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Día de la Madre es feriado de pago obligatorio

 

 

Según lo establece el Código de Trabajo este martes 15 de agosto, Día de la Madre, es feriado de pago obligatorio. De acuerdo con los artículos 147,148, 150 y 152 de esta normativa, son hábiles para el trabajo, todos los días del año, excepto los feriados y los días de descanso

Ningún trabajador o trabajadora está obligado a laborar ese día feriado, únicamente si está de acuerdo. Si una persona colaboradora se niega a trabajar en esa fecha, no puede ser sancionado por esa causa.

El pago de salario del día feriado estará determinado por la modalidad de pago de la empresa: las compañías que tienen pago semanal, es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el martes 15 de agosto. Si se labora en el feriado, el salario adicional deberá ser doble ese día.

 

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Ver Circular Días Feriados, 2017

 

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