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Sistema de Reconocimientos Sociolaborales

 

  

 

Mediante el Diario Oficial "La Gaceta", en su Alcance Número 208 a la Gaceta Número 185, del 29 de septiembre del año 2022, se publica el Decreto Ejecutivo Número 43714-MTSS-H, que contiene la Creación del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales.

Consiste en un sistema que facilita los reconocimientos sociolaborales, tomando en cuenta varios enfoques: conducta empresarial responsable, comportamiento ético, debida diligencia en derechos humanos, enfoque de género, responsabilidad social, igualdad y no discriminación, transparencia y rendición de cuentas, entre otros más, de todas aquellas instituciones públicas y empresas privadas que voluntariamente deseen realizar el trámite y formar parte del sistema.

 

Información de postulación

 

El formulario de postulación para las categorías del Sistema de Reconocimientos Sociolaborales, es el mecanismo a través del cual la empresa o institución pública interesada podrá realizar su solicitud para participar en las categorías habilitadas para el año 2024. Podrá acceder al formulario mediante el link que a continuación se facilita y llenar la información, así como brindar los documentos que se solicitan en dicho formulario. Para consultas, se pone a disposición el correo [email protected]

-Formulario de postulación  Ver formulario

-Declaración jurada de postulación al sistema reconocimientos sociolaborales. Descargar documento

 

Objetivo general

 

El Sistema de Reconocimientos Sociolaborales desarrolla su gestión partiendo de:

Otorgar reconocimientos gubernamentales a aquellas empresas privadas o instituciones públicas que desarrollan e implementan una gestión y compromiso de mejora continua en su conducta empresarial responsable, así como en el ámbito laboral, para la promoción, protección, inclusión e igualdad de derechos de las personas trabajadoras, en especial de las que se encuentran en situación de vulnerabilidad.

Importante señalar, que mediante la normativa del sistema, se pretende integrar los reconocimientos existentes de buenas prácticas laborales que concuerdan con el objetivo de esta normativa, sean aquellos concedidos por instituciones públicas nacionales en materia laboral, social y de derechos humanos, otros instrumentos nuevos, así como homologar los ya otorgados por dichas instancias, según el procedimiento correspondiente establecido en el Decreto de cita.

 

Ver infografía

 

Categorías

 

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Contacto:

Para más información puede comunicarse con Eduardo Gamboa Valverde.

Correos electrónicos: [email protected] / [email protected]

Teléfonos:          2542-0078 / 2542-0070.