Representación Gubernamental propone aumentar salarios mínimos en un 1,63%

COP-MTSS-PRE-050-2025

·         Propuesta incide en el poder adquisitivo de los salarios mínimos conforme el ajuste por crecimiento del PIB.

·         Se incluyen los incrementos adicionales para el trabajo doméstico, ocupaciones especializadas y técnicos medios en educación diversificada.

22 de octubre de 2025. San José, Costa Rica. Esta tarde, el Consejo Nacional de Salarios (CNS), recibió en audiencia al ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, quien presentó la propuesta del sector estatal para la fijación de los salarios mínimos del sector privado.

La propuesta presentada es de un 1,63% general para todos los salarios mínimos del sector privado y respetar los acuerdos tomados anteriormente para otorgar un incremento adicional para el trabajo doméstico de un 2,33962%, para el Trabajador en Ocupación Especializado Genérico (TOEG) un 0,5562880% adicional y para el Técnico Medio en Educación Diversificada (TMED) un 0.88768% adicional.

En sus considerandos, el jerarca señaló la propuesta es consistente con la fórmula adoptada de forma tripartita, defendiendo y reforzando el poder adquisitivo del salario mínimo.

Además, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) informó que la fórmula de fijación de salarios mínimos ha tenido resultados que posicionan a Costa Rica con el salario más alto de América Latina y como el segundo país en Latinoamérica donde el salario mínimo cubre satisfactoriamente la canasta básica.

Con esta propuesta, un Trabajador en Ocupación No Calificada Genérica (Bodeguero, conserje, mensajero, peones, salonero, portero) tendría un aumento de ¢5.983,87 mensuales; un Trabajador en Ocupación Semicalificada Genérica (Llantero, montacargas, parrillero, cantinero, cobrador, chofer vehículo liviano) tendría un aumento de ¢6.500 colones mensuales.

En el caso de las personas en trabajo doméstico, el aumento propuesto significaría un monto adicional por mes de ¢10.355.

"Presentamos una propuesta que se ajusta a la fórmula acordada en este espacio de diálogo social que reconoce la productividad de las personas trabajadoras, que incide en el poder adquisitivo del salario y por la que, gracias a la baja sostenida en el desempleo, no se aplican las cláusulas de salida." destacó Romero.

Una vez recibida esta propuesta, el CNS discutirá las propuestas presentadas por los tres sectores y se fijará un aumento el próximo 27 de octubre que entrará a regir el 1º de enero de 2026.