Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapacidad
¿Qué es la CIAD?
La Comisión Institucional sobre Accesibilidad y Discapacidad (CIAD) es una herramienta que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha establecido conforme al Artículo 1 de la Ley número 9171 para coordinar, articular, vigilar y dar seguimiento al cumplimiento de los derechos humanos de las personas con discapacidad en la institución, tomando como referencia tanto la Convención de Derechos de Personas con Discapacidad como la Ley número 7600 y su reglamento.
Dado que sus labores específicas, conforme al Artículo 2 de la Ley número 9171 son:
a) Velar por que las instituciones que representan incluyan, en sus reglamentos, políticas institucionales, planes, programas, proyectos y servicios, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad para las personas con discapacidad, en cualquier región y comunidad del país.
b) Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de las políticas institucionales, en el marco de la política nacional en discapacidad y de la normativa vigente.
c) Cooperar mediante recomendaciones con la elaboración y evaluación del plan y presupuesto institucional de equiparación de oportunidades con las diferentes instancias institucionales, fundamentadas en la normativa vigente sobre discapacidad.
d) Propiciar la participación de las personas con discapacidad y de las organizaciones que las representan en la formulación de las políticas institucionales, así como en el diseño, la ejecución y la evaluación del plan institucional de equiparación de oportunidades.
e) Coordinar, con las instancias correspondientes, la incorporación de la perspectiva de discapacidad y equiparación de oportunidades en los contenidos de la capacitación, la divulgación y en los sistemas de información institucionales.
f) Organizar y promover la provisión de servicios de apoyo y ayudas técnicas que requieren los funcionarios, usuarios y beneficiarios que presentan discapacidad.
g) Establecer vínculos de cooperación con integrantes de otras CIAD.
La CIAD del MTSS ha desarrollado acciones a lo largo de los años para coordinar el cumplimiento de los compromisos legales que tiene la institución con los derechos humanos, la igualdad y la no discriminación de las personas con discapacidad en el marco de la prestación de los servicios institucionales y en la ejecución de políticas públicas a cargo, o con participación, del MTSS.
Miembros de la Comisión:
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Cuadro de datos |
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Documentos de interés:
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Esta circular dispone la oficialización de la Política Institucional sobre la igualdad de oportunidades y cumplimiento de los derechos humanos de las personas con discapacidad 2024-2030, a nivel del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para todas sus dependencias, en todo el territorio nacional. A partir de su emisión, la Política Institucional es de acatamiento obligatorio para todas las personas funcionarias de la institución. |
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La Política Institucional sobre la igualdad de oportunidades y cumplimiento de los derechos humanos de las personas con discapacidad 2024-2030 es el compromiso de mediano plazo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) con los derechos humanos de las personas con discapacidad. Esta Política Institucional se enmarca, como lo establece la normativa vigente, en la Política Nacional sobre Discapacidad que es el instrumento de política pública a nivel estatal de largo plazo vigente desde el 2011 y con término en el 2030. |
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Contacto:
Correo electrónico: [email protected]
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Última actualización 11/06/2025
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